La formation professionnelle est une affaire d’équipe. Et pour qu’une équipe fonctionne, il faut connaître l’objectif de tous et le rôle de chacun. Chez Dtalents Formations, nous avons la particularité de travailler avec des formateurs indépendants. Dans notre définition, indépendant ne veut pas dire seul… Bien au contraire ! Formateur, organisme de formation, entreprise, apprenants, nous sommes tous dans la même équipe, à des postes différents mais avec un seul objectif: une formation de qualité ! Petite explication des rôles de chacun:
1- Le formateur indépendant
Chez Dtalents Formations, le formateur indépendant est libre de choisir ses clients et la qualité de la relation qu’il crée avec lui. Libre de ses tarifs, de ses supports de formation, de la construction de ses sessions en présentiel, distanciel, hybride… Libre de choisir ce qui sera le plus pertinent pour les apprenants, pour la transmission des savoirs et des compétences. Pour asseoir cette liberté et pouvoir exercer pleinement et légalement son métier, il s’engage à suivre les différentes étapes nécessaires à la délivrance d’une formation de qualité, certifiée Qualiopi :
- Evaluer les besoins avec l’entreprise en amont de l’action de formation;
- Construire un déroulé pédagogique avec des objectifs clairs et évaluables et des séquences adaptées;
- Fournir à l’organisme de formation les documents inhérents à la formation comme par exemple les feuilles d’émargements papier ou numériques;
- Assurer le suivi des actions de formation par des évaluations à chaud et à froid ( via notre plateforme digitale).
En l’informant régulièrement de l’avancée de ses actions en cours, le formateur indépendant permet à Dtalents Formations de construire une relation de travail sereine avec les clients. Enfin, il s’appuie sur Dtalents Formations pour offrir un cadre légal et sécurisé aux formations qu’il anime en bénéficiant du Numéro de déclaration d’activité (NDA) de Dtalents Formations.
2 – L’entreprise
Elle a identifié un besoin au sein de ses équipes et/ou désire les faire monter en compétences sur un sujet précis. Elle a un budget à respecter. Elle peut demander la prise en charge du coût de la formation par son OPCO. Elle attend des résultats quantifiables de l’impact de la formation. L’entreprise cliente souhaite travailler avec un formateur indépendant reconnu pour son expertise métier et pas avec un formateur qui peut former sur excel le lundi, à la gestion de conflit le mardi et à l’UX design le mercredi…
Elle a besoin de garanties quant au sérieux et à la réalisation de la mission. Elle a besoin d’un interlocuteur unique pour l’écriture de la convention, sa signature, la réception de la facture et son règlement.
Si elle ne connaît pas parfaitement les procédures à suivre avec son OPCO, elle sera contente de pouvoir s’appuyer sur les conseils de Dtalents Formations pour remplir une demande de prise en charge en bon et dû forme.
Elle aura parfois aussi besoin de conseils et demandera à Dtalents Formations de l’orienter vers un formateur compétent.
3- Dtalents Formations : l’organisme de formation
Il cadre et assure tout le suivi administratif et financier de la formation. Il est le pivot autour duquel évoluent le formateur, l’apprenant et l’entreprise. Il engage sa responsabilité légale. Il permet au formateur indépendant de pouvoir exercer son métier grâce à son numéro de déclaration d’activité ( NDA ) et est garant d’un haut niveau de qualité avec la certification Qualiopi qui bénéficie de fait au formateur indépendant. Dtalents Formations met à disposition une plateforme digitale pour permettre le suivi des actions de formations, la mise à disposition de contenus pour les apprenants, les évaluations à chaud et à froid ( +30 à + 90 jours). Il paye au 5 du mois suivant le formateur, sans attendre le règlement de la facture par l’entreprise cliente.
4- L’apprenant
Il est au centre de tout ce dispositif. Si les actions de formation sont mises en place c’est pour lui permettre d’acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances.
Il attend de son entreprise qu’elle entende et/ou définisse son besoin.
Il attend du formateur de la pédagogie, de l’écoute et une expertise.
Enfin il attend de l’organisme de formation une organisation matérielle sans faille lui permettant d’être dans les meilleures dispositions possibles pour apprendre.
En échange, il s’investit, il est acteur de ses apprentissages et prend la formation comme une opportunité professionnelle pour avancer.
Chez Dtalents Formations nous faisons vivre au quotidien cette vision de la formation professionnelle car pour nous il n’y a plus de doute depuis longtemps: C’est en faisant équipe que l’on fait des étincelles!
