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Bilan de compétences « structurer son projet professionnel »

Le bilan de compétences « structurer son projet professionnel » permet d’analyser et d’évaluer vos compétences, attitudes et motivations dans le but de vous aider à structurer votre projet professionnel. Cet accompagnement vous permet d’appréhender cette situation de transition professionnelle. Un focus est apporté sur les thématiques : construire le projet professionnel, identifier les compétences à acquérir ou à transférer pour répondre aux attentes du projet professionnel, construire le plan d’actions associé au projet. L’objectif est de structurer les actions clés nécessaires à la réussite de votre transition professionnelle.

Le consultant adaptera le déroulé du bilan de compétences en accord avec votre situation personnelle et en respectant les objectifs énoncés.

Les trois étapes suivantes sont mises en œuvre :

Étape 1 – phase préliminaire

Analyse de votre demande et de votre besoin. Détermination du format le plus adapté à votre situation et votre besoin. Définition, de façon conjointe, des modalités de déroulement du bilan.

Étape 2 – phase d’investigation

L’objectif de cette phase est de vous guider dans la construction de votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Étape 3 – phase de conclusion

Cette phase se réalise grâce à des entretiens personnalisés et vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation. De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

Indicateurs de résultats (Année 2023)

6

Nombre de bénéficiaires en début d'accompagnement

6

Nombre de bénéficiaires en fin d'accompagnement

100

Taux de réalisation des entretiens de suivi (6 mois)

100

Taux de réalisation des accompagnements

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